New Step by Step Map For خطة التوظيف

New Step by Step Map For خطة التوظيف

Blog Article

تحاول خطة التوظيف تحقيق فهم لعدد وأنواع الموظفين المطلوبين لتحقيق الأهداف الحالية للمؤسسة.

يمكن استخدام تقنيات تحليل البيانات لتحديد المجموعات المستهدفة لإعلانات الوظائف بناءً على البيانات السابقة للمرشحين المناسبين، وتطبيق نظم التعلم الآلي لتقديم توصيات دقيقة حول المرشحين المحتملين الذين يتناسبون مع متطلبات الوظيفة.

كيف تساعدك إليفاتوس في إنشاء خطة التوظيف الناجحة؟ شريكك في بناء استراتيجية التوظيف الناجحة!

حمل الإصدار: "دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين"

تحديد نوع الدوام وما إذا كان دوام جزئي أو كامل أو دوام حر أو العمل بعقد. 

أقرأ أيضًا عن ممارسات واستراتيجيات توظيف جيل الألفية وجيل Z

مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف

يعكس هذا الشعور جوهر خطة التوظيف الإستراتيجية — وهي خارطة الطريق لتأمين أفضل المواهب.

تنفيذ استراتيجيات توظيف وتعيين فعالة يساعد على تقليل التكاليف المُتعلقة بعمليات التوظيف مثل تكاليف الإعلان والتسويق للوظائف. 

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك صياغة خطة توظيف ناجحة وتمكين مؤسستك من اكتساب المواهب الإستراتيجية من خلال مجموعة الإمارات النماذج المتنوعة .

يجب على فريق التوظيف أن يقوم بمراجعة جميع الخطوات التي يمكن أن يقوم بها المرشح في مراحل التوظيف، يتضمن ذلك الحصول على تغذية راجعة من المرشحين ومديري التوظيف، وذلك في إطار سعي الشركة لتحسين العمليات بشكل مستمر.

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية

تتبع المتقدمين في مجال الرعاية الصحية لتعزيز رعاية المرضى

التوظيف الاستراتيجي هو نهج الإمارات هادف ومخطط لتوظيف المواهب التي تتوافق مع أهداف المنظمة وغاياتها طويلة المدى.